随着KUKO的快速发展，为更好地保障员工权益，及时解决可能出现的劳动争议，KUKO积极响应国家构建和谐劳动关系、维护劳动者与用人单位合法权益的号召，于近日正式成立了劳动争议调解委员会。该委员会的成立旨在通过专业、高效的调解工作，将劳资纠纷化解在萌芽状态，促进公司与员工之间的和谐共处与共同发展。这一举措标志着KUKO公司在预防和化解劳动关系领域重大风险、推动劳动关系和谐稳定方面迈出了重要一步。

       KUKO劳动争议调解委员会下设办公室作为办事机构，负责日常工作的开展和协调。委员会的主要职责包括：受理员工劳动争议申请，进行调解和协商，提出调解意见；宣传劳动法律法规，提高员工和公司的法律意识；定期对劳动争议情况进行总结和分析，为公司提供改进建议等。KUKO劳动争议调解委员会将遵循“预防为主、调解优先”的工作理念，积极开展劳动争议预防工作，通过宣传劳动保障法律、法规和有关政策，提高员工的法律意识和自我保护能力。委员会将为进一步构建和谐劳动关系、推动公司健康发展贡献力量。